Arbeitsrecht

Dank der Nachfragehäufigkeit insbesondere aus den Reihen der Unternehmer zählt die Beratung im Arbeitsrecht zu den Kerntätigkeiten der Vejmelka & Wünsch und umfasst insbesondere:

  • Vorbereitung von Arbeits-, Manager- und anderen arbeitsrechtlichen Verträgen und ihrer Änderungen
  • Beurteilung von Geld- und anderen arbeitsrechtlichen Ansprüchen
  • Beurteilung der Gründe der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Vorbereitung der Kündigung, der sofortigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses, von Vereinbarungen über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie auch von Vereinbarungen über das Konkurrenzverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und andere mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zusammenhängende Dienstleistungen
  • Rechtsberatung bei Massenentlassungen
  • Vorbereitung von Arbeits- und Organisationsordnungen und anderer arbeitsrechtlicher interner Vorschriften und Organisationsmaßnahmen
  • Erstellung von Begünstigungs- und anderen Motivationsprogrammen sowohl für die Manager als auch für die Angestellten
  • Vertretung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
  • Beratung bei der Kollektivverhandlung
  • Durchführung von arbeitsrechtlichen Audits (Due Diligence)

Referenzen:

Anheuser–Busch, Broadnet Europe, edilon )( sedra, EMCON Technologies (Faurecia Emissions Control Technologies), FREQUENTIS, Gambro, Gildemeister, Henkel, Hewlett-Packard, HP Pelzer, Chiquita, Christian Winkler, IBC Solar, Job Consulting Personalbereitstellung, Kapsch, Kiekert, Merck Sharp & Dohme, Myllykoski, OTTO Group, PORR, Porsche, Pragoelast, Schering-Plough, SIG Central Europe, SMA Solar, Stora Enso, ThyssenKrupp, Toyota Motor Corporation, Uponor, UPS, Volvo

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